为加强我校师资队伍建设，提高教学科研水平，规范教师出国（境）进修工作，根据国家有关文件精神，结合学校实际，制订本办法。
第一条 本办法所指出国（境）进修，是指赴国（境）外大学（研究机构）攻读硕士或博士学位、从事博士后研究、访问学者、高级访问学者、课程进修、合作研究等。进修期限一般为三个月及以上，出国（境）期间，学校保留其公职。
第二条 进修类型
（一）国家公派，是指由教育部国家留学基金委等选拔，赴国（境）外进修，国家提供资助。
（二）学校公派，是指由学校按计划统一选拔, 派到国（境）外进修，学校提供资助。
（三）停薪留职自费留学，是指教师通过正常途径获得录取通知书或邀请函，经学校同意，到国（境）外大学（研究机构）攻读硕士或博士学位、从事博士后研究、访问学者、进修、合作研究等。
第三条 公派条件
（一）申报国家公派留学的教师，须符合当年度《国家留学基金资助出国留学人员选拔简章》规定的条件和要求。
（二）申请学校公派留学的教师，须具有良好的政治思想素质；在校工作已满3年；具有较强的教学和科研能力，教学效果良好；具有硕士研究生及以上学历学位和讲师以上职称；同等条件下，优先选派中青年博士教师；具有较高的外语水平和外语应用能力，达到规定标准；已申报同年度国家留学基金委国家公派项目而未被录取。
第四条 选派程序
（一）申报国家留学基金委资助项目的教师，在当年度《国家留学基金资助出国留学人员选拔简章》规定时间内提交申请，国际交流与合作处审核、分管校领导审定后按程序推荐上报。
（二）申请学校公派的教师，填写《湖北经济学院出国（境）进修申请表》和出国留学计划，所在单位签署意见，人事处、国际交流与合作处审核，院长办公会讨论确定。
（三）申请停薪留职自费留学的教师，凭国（境）外大学（研究机构）的录取通知书或邀请函，填写《湖北经济学院教师出国留学申请表》和出国留学计划，所在单位签署意见，人事处审核，国际交流与合作处报分管校领导审批，校长审定。
第五条 进修待遇
（一）国家公派留学教师，除享受国家给予的经济待遇外，学校保留其公职，出国（境）期间工资福利和校内津贴暂停。按期返校的，从到人事处报到之日起起薪，恢复其在校的一切关系。出国（境）期间的工资和岗位津贴照发，绩效津贴比照同级专业技术人员岗位等级发放。学校同意延期的，延长期内的工资福利和校内津贴不补发。逾期三个月不归的，按自动离职处理。
（二）学校公派留学教师，出国（境）期间，学校保留其公职，工资福利和校内津贴暂停，按期返校的，从到人事处报到之日起起薪，恢复其在校的一切关系。期限一年以内的，出国（境）期间的工资福利照发，校内津贴按学校国内派出脱产进修（含挂职锻炼）待遇执行，学校报销往返国际机票（一次往返），国（境）外食宿自理，视具体情况给予适当补贴。学校同意延期的，延长期内的工资福利和校内津贴不补发。本人申请、学校同意转读学位的，按停薪留职自费留学处理。逾期三个月不归的，按自动离职处理。
（三）停薪留职自费留学教师，从出国（境）的下月起停发工资福利和校内津贴，学校保留其公职。学成回校，工龄可连续计算，不补发工资福利和校内津贴；按期返校的，从到人事处报到之日起起薪，恢复其在校的一切关系。逾期三个月不归的，按自动离职处理。
第六条 出国进修教师必须在学制规定的时间内，按照确定的内容和要求认真完成学习任务，在出国期间的表现，作为年度考核的重要依据；须在回国后2周内到人事处、国际交流与合作处办理报到手续，同时提交书面总结汇报材料，之后，方可办理相关财务报销手续。
第七条 出国进修人员申请延长进修期限必须经过学校批准，但最长时间不能超过一年，且只能申请一次。
第八条 因公护照，回国后7天内按规定一律交国际交流与合作处统一保管。
第九条 享受学校资助的留学人员须按留学期限确定回校服务期，服务期从向人事处报到之日开始计算。公派留学半年以下的，服务期不少于3年。留学半年以上（含半年）1年以下的，服务期不少于5年。留学1年及以上的，服务期不少于8年。确因个人原因要求在服务期内调出者，须退回学校产权住房和其出国（境）期间一切工资福利和校内津贴，并向学校交纳服务期限不足补偿费（1年1万元，不足1年按1年计算）。
第十条 凡国（境）外进修学习三个月以上的教师，至少间隔两年才能参加出国（境）进修培训。半年以上的，至少间隔三年才能参加出国（境）进修培训。一年以上的，至少间隔五年才能参加国（境）进修培训。
第十一条 本办法由人事处和国际交流处负责解释。
第十二条 本办法从印发之日起执行。
