工商管理专业（本科 四年）

　一、培养目标

　　本专业培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体、美全面发展，具备经济学、管理学、法学等相关知识，掌握现代企业管理理论和业务操作方法，能解决工商管理问题，具有计算机和外语应用技能，富有创新精神，能在企业及其它组织从事管理工作的应用型中高级专门人才。

　　二、主干课程

　　本专业主要课程有：微观经济学、宏观经济学、管理学、法学通论、会计学、统计学、市场营销学、企业战略管理、企业运营管理、质量管理、现代企业制度、财务管理学、人力资源管理等。

市场营销专业（本科  四年）

　　（Marketing 110202）

　　一、培养目标

　　本专业培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体、美全面发展，具备经济学、管理学、法学等相关知识及良好的人文素养，掌握现代市场营销理论和业务操作方法，具备计算机和外语等应用技能，成为专业基础扎实、实践技能突出，能在企业中从事营销管理工作的创新型、应用型中层管理者。

　　二、主干课程

　　本专业主要课程有：微观经济学、宏观经济学、管理学、法学通论、会计学、统计学、市场营销学、财务管理学、营销调研、商务谈判、推销理论与实务、消费者行为学、服务营销学、营销策划等。

市场营销专业（连锁经营方向）（本科  四年）

　　（Marketing- Chain Operation Management  110202）

　　一、培养目标

　　本专业培养适应社会主义商业经济发展需要，德、智、体、美全面发展，具备经济学、管理学、法学等相关知识，掌握连锁经营管理理论和业务操作方法，能解决连锁经营管理工作问题，具有计算机和外语应用技能，能在连锁经营企业或相关部门从事连锁经营管理或实务工作的创新型、应用型商业流通人才。

　　二、主干课程

　　本专业主要课程有：微观经济学、宏观经济学、管理学、法学通论、会计学、统计学、市场营销学、营销调研、推销理论与实务、连锁经营管理、采购管理、商务谈判等。

　人力资源管理专业（本科  四年）

　　（Human Resources Management   110205）

　　一、培养目标

　　本专业培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体、美全面发展，具备经济学、管理学、法学等相关知识，掌握现代人力资源管理理论和业务操作方法，能解决人力资源管理问题，能胜任在企事业单位、政府部门从事人力资源开发与管理工作的应用型高级专门人才。

　　二、主干课程

　　本专业主要课程有：微观经济学、宏观经济学、管理学、法学通论、会计学、统计学、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、劳动与社会保障、人力资源开发与培训、薪酬与绩效管理、人员素质测评、领导科学等。