“碳排放权交易湖北省协同创新中心（培育）”是按照“湖北省2011计划”的要求，由湖北经济学院牵头，联合武汉大学、中南财经政法大学、湖北省发展与改革委员会、湖北省统计局、国际低碳经济研究所、台湾综合研究院、欧洲经济研究所能源经济部（ZEW）等国内外10家单位联合设立的高水平研究平台。中心致力于碳排放权交易、减缓和适应气候变化、发展低碳经济等方面的研究。根据《碳排放权交易湖北省协同创新中心（培育）人事管理办法》，结合中心近、中期目标和任务要求，现面向国内外公开招聘各类人员，具体事宜如下：
一、招聘岗位
1.中心副主任3名；
2.碳排放权交易、气候变化减缓和气候变化适应对策方向主任研究员（PI）各1名，鼓励团队整体引进；
3.CGE模型开发与应用团队负责人1名，鼓励团队整体引进；
4.社会服务平台负责人1名；
5.骨干研究人员10名；
6.青年研究人员10名。
注：以上岗位能够全职在中心工作的优先。
二、聘用条件
1.中心副主任
（1）具有国内外知名
（2）从事过应对气候变化及ETS相关问题研究，有参与地区低碳经济发展的实际工作经验或科研经历；
（3）发表过高水平学术论文，主持过国家级课题项目；
（4）具有团队协作精神，有良好的沟通协调和组织能力，有出色的管理大型项目或团队管理能力；
（5）熟悉国家“2011计划”和“湖北省2011计划”有关政策。
注：有海外留学背景者优先。
2.主任研究员（PI）
（1）具有国内外知名
（2）在一类期刊发表应聘方向学术论文1篇以上，至少主持过应聘方向国家重大课题1项；
（3）具有团队协作精神，有良好的沟通协调和组织能力，有出色的管理大型项目或团队管理能力；
（4）具有与国外相关高校或研究机构有相关合作项目的经验。
注：有海外留学背景者优先。
3.CGE模型开发与应用团队负责人
（1）要求能够熟练运用CGE模型，熟悉GTAP数据库；
（2）至少6年以上使用CGE模型的经历，有开发CGE模型的经验；
（3）具有团队协作精神，有良好的沟通协调和组织能力，有出色的管理大型项目或团队管理能力，能够在三年内在校内建立起CGE模型并培养至少三名能够独立运作CGE模型的团队成员。
注：有海外留学背景者优先。
4.社会服务平台负责人
（1）具有硕士及以上学位；
（2）具有团队协作精神，善于沟通，有极强组织协调能力和资本运作能力，能够胜任处理较为复杂的社会行政事务和市场开拓工作；
（3）有CDM项目管理经验者优先，有碳基金相关工作经历者优先。
5.骨干研究人员
（1）要求具有国内外知名高校相
（2）同时具有扎实的理论功底，出色的数据处理和模型分析能力，具有从事碳排放权交易、气候变化、低碳经济问题研究的兴趣与热情。
注：有海外留学背景者优先，从事过应对气候变化及低碳经济研究并有相关研究成果的优先。
6.青年研究人员
（1）具有国内外知名高校相关专业硕士学位或博士在读（含博士后）；
（2）研究方向须为气候变化和低碳经济；
（3）参与过国家自科或社科及以上项目。
注：有海外留学背景者优先，从事过应对气候变化及低碳经济研究并有相关研究成果的优先。
三、岗位待遇
对引进的国内外优秀人才，视本人学术水平及科研能力聘任相应的专业技术职务；享受有竞争力的薪酬；对于特别拔尖的人才给予适当安家费和科研启动费，并提供租住房。
聘用人员可以选择事业单位编制聘用或者人事代理聘用。选择事业单位编制者可按照其贡献大小，不受职称限制，享受高职级工资。能够全职在中心工作并且选择人事代理聘用者实行年薪制，年薪标准范围如下（具体面议）：
主任研究员（PI）：年薪20-50万元；
团队负责人：年薪20-30万；
骨干研究人员：年薪10-30万。
四、应聘程序
1.申请人递交申请材料，包括个人简历（请注明应聘岗位），一到两篇代表性论文（需要正式发表）或其他能够证明资历的材料（岗位申请表）。
2.通知面试。中心副主任、主任研究员（PI）及团队负责人应聘者要着重阐述中心工作、团队建设目标、团队建设方案及工作设想。
3.公布录取名单。
4.本招聘启事的截止日期为
五、联系方式
联系人：湖北经济学院人事处 杨 波
协同创新中心办公室 黄城华
电 话：027-819777201 027-81972207
邮 箱：hjrsc@126.com
网 址：http://www.hbue.edu.cn/
地 址：湖北省武汉市江夏区藏龙岛开发区杨桥湖大道8号
邮 编：430205
