经民主推荐，学校党委常委会研究决定：确定赵继伟等16名同志为本次14个中层干部职位选任的考察人选。其中二级单位党委副书记的3个职位采取差额考察，其余职位采取等额考察，由党委组织部负责组织考察。
一、考察对象基本情况
1、马克思主义学院院长
赵继伟，男，汉族，1973年9月出生，中共党员，博士研究生学历，博士学位，教授。历任中南民族大学马克思主义学院副院长。现任湖北经济学院马克思主义学院党委委员、大学生思想政治教育评价中心主任。
2、信息与通信工程学院院长
田浩，男，汉族，1977年11月出生，中共党员，博士研究生学历，博士学位，教授。历任湖北经济学院电子工程系副主任、信息工程学院副院长、教务处副处长、党委教师工作部副部长，现任信息与通信工程学院党委副书记、副院长，主持行政工作。
3、学生工作部（处）部长（处长）
商守卫，男，土家族，1981年6月出生，中共党员，硕士研究生学历，硕士学位，副教授。历任湖北经济学院信息管理与统计学院党委副书记兼副院长、学生工作部（处）副部长（副处长）。现任湖北经济学院学生工作部（处）副部长（副处长）（牵头）。
4、二级单位党组织书记
江沈红，男，汉族，1976年9月出生，中共党员，博士研究生学历，博士学位，副教授。历任湖北经济学院马克思主义学院副院长、神农架林区文体新广局副局长（挂职）、湖北经济学院党委宣传部副部长、学生工作部（处）副部长（副处长）。现任湖北经济学院图书馆党总支副书记，主持党总支工作。
5、教师发展中心主任（专技岗）：
彭芸，女，汉族，1977年2月出生，中共党员，博士研究生学历，博士学位，教授。历任湖北经济学院金融学院副院长。现任湖北经济学院人事处副处长、教师发展中心副主任。
6、会计学院副院长
曾义，男，汉族，1984年7月出生，中共党员，博士研究生学历，博士学位，副教授。现任会计学院党委委员。
7、工商管理学院副院长
陈金波，男，汉族，1979年2月出生，中共党员，博士研究生学历，博士学位，教授。历任湖北经济学院工商管理学院工商管理系主任。现任土老憨集团副总经理（博士服务团）。
8、党委宣传部副部长
张艳伟，男，汉族，1982年11月出生，中共党员，硕士研究生学历，硕士学位，讲师。历任湖北经济学院金融学院辅导员、来凤县团委副书记（挂职）、湖北经济学院金融学院综合办主任、学生工作部（处）学生教育管理科科长。现任湖北经济学院党委宣传部七级职员。
9、学生工作部（处）副部长（副处长）
郭倩倩，女，汉族，1984年6月出生，中共党员，硕士研究生学历，硕士学位。历任湖北经济学院团委八级职员、金融学院科研秘书、学生工作部（处）七级职员。现任湖北经济学院学校办公室七级职员。
10、人事处副处长
吴荣勤，女，汉族，1976年10月出生，中共党员，本科学历，学士学位。现任湖北经济学院人事处七级职员。
11、科研处副处长（专技岗）
肖述剑，男，汉族，1981年8月出生，中共党员，博士研究生学历，博士学位，教授。历任神农架林区团委副书记（挂职）。现任湖北经济学院马克思主义学院思想道德修养与法律基础教研室主任。
12、二级学院党委副书记（按民主推荐情况排序）
钟立伟，男，汉族，1982年12月出生，中共党员，硕士研究生学历，硕士学位，讲师。历任湖北经济学院信息管理学院辅导员、信息管理与统计学院辅导员。现任湖北经济学院党委组织部七级职员。
李阳阳，男，汉族，1985年4月出生，中共党员，硕士研究生学历，硕士学位，讲师。历任湖北经济学院会计学院辅导员、分团委书记、学生党总支书记。现任湖北经济学院学校办公室七级职员。
刘帷，男，汉族，1983年12月出生，中共党员，硕士研究生学历，硕士学位，讲师。历任湖北经济学院国际贸易学院辅导员、分团委书记。现任湖北经济学院法学院办公室主任（七级职员）。
朱莉，女，汉族，1979年4月出生，中共党员，硕士研究生学历，硕士学位。历任湖北经济学院艺术设计学院辅导员、办公室主任。现任湖北经济学院研究生处七级职员。
范怡媛，女，1974年1月出生，中共党员，本科学历。历任湖北经济学院工会干部、资产与后勤管理处办公室主任。现任湖北经济学院资产与设备管理处七级职员。
二、考察时间
2022年3月
三、考察方法及主要内容
考察组到考察对象工作单位采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，全面考察对象的德、能、勤、绩、廉情况。同时，审查考察对象个人档案，核查个人事项，听取学校纪检部门的意见。
四、考察组安排
第一组：张代明、陈祥
考察对象：钟立伟、曾义、张艳伟
第二组：王平、陈瑶
考察对象：赵继伟、肖述剑、商守卫
第三组：汤中秋、孙浩
考察对象：刘帷、李阳阳、郭倩倩
第四组：蒋琼、王丹凤
考察对象：陈金波、彭芸、吴荣勤、朱莉
第五组：张承良、郭峰
考察对象：田浩、江沈红、范怡媛
五、考察基本要求
1.考察对象提交相关材料。考察对象撰写近三年思想工作小结（从三个部分撰写，一是政治表现，二是主要工作情况，要突出工作实绩，以工作事例论证工作成绩，防止泛泛而谈，要说明具有代表性、能说明实绩的工作成果，要体现做了哪些事情，起到了什么效果；三是存在的不足，不足要实，不能以学习不够深入，调研不够经常等替代，不能以建议希望替代不足，字数控制在1500字以内）；考察对象填写《中层领导干部考察对象基本情况表》。以上两份材料请于3月9日前将电子版发至组织部邮箱：zuzhibu@hbue.edu.cn。考察对象同时还需填写《领导干部个人有关事项报告表》，请将纸质版3月9日前交组织部。
2.规范考察程序。一是个别谈话。谈话人员对考察对象总体表现情况进行评价。谈话范围一般为：考察对象上级领导机关有关领导成员、所在单位的领导班子成员、干部和教职工代表（单位人数在15人以下的应全部参加）；其他有关人员。其中，考察中层正职拟任人选，还应听取分管联系校领导的意见。二是民主测评征求意见。组织有关人员填写民主测评和征求意见表。三是同考察对象面谈。考察组全体成员与考察对象进行面谈，进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况，以及缺点和不足，鉴别印证有关问题，深化对考察对象的研判。考察中可以采取实地走访、查阅工作资料等方式深入了解情况。考察组应当听取纪委监专办和有关部门意见。
3.有关单位积极配合考察工作。谈话人员要真实地反映情况，公正地评价考察对象；考察工作人员要如实记录谈话情况，客观的形成考察意见。考察组根据考察情况研究提出人选任用建议，向党委组织部汇报考察情况；党委组织部根据考察情况，研究提出任用建议方案，向学校党委报告。
六、监督联系方式
欢迎广大干部群众对考察工作进行监督。可通过信箱、电话、面谈等方式，反映有关情况。党委组织部电子信箱zuzhibu@hbue.edu.cn,电话：（027）81973781; 学校纪委监专办综合室电话：（027）81973846。
党委组织部
2022年3月7日
