本网讯 7月13日至17日，学校2026年干部履职能力提升培训班举办。本次培训联合浙江大学继续教育学院采用“送教上门”模式开展，全校中层干部、二级单位办公室主任、辅导员、专职组织员共240人参加，各教学单位系主任同步参与专题课程学习。
开班仪式上，校党委副书记汪达作动员讲话。他结合深化拓展“干部素质提升年”、“新财经”改革攻坚、省委第十一轮巡视收官、三年干部培训计划收官四重工作背景，从强化理论武装、校准正确政绩观、补齐能力短板、抓实巡视整改“后半篇文章”四个维度，深刻阐释本次培训的重要意义。他要求全体参训干部坚持学用结合，把一流治理经验转化为破解办学堵点、落实巡视整改、服务师生的具体举措，确保培训落地见效。
本次培训汇聚来自浙江大学、浙江财经大学、湖北省委党校的多位专家学者，采取“线下集中+线上直播”混合模式授课。课程紧扣学校发展实际需求，覆盖现代化高校治理、党建与业务融合、高等教育内涵式发展、校园安全防控、数字校园建设、AI赋能人才培养等核心领域。专家们结合高校实操案例，系统讲解特色专业迭代、跨学科课程集群搭建、智慧教学数字化管理等实施路径，多维度输出可复制、可落地的改革思路，为学校推进“新财经”改革、加快教育数字化转型提供了鲜活参考。
培训期间，学员们围绕课程内容展开热烈交流，一致认为，把学习成果转化为推动学校高质量发展的实际行动。体育经济与管理学院李燕燕表示，要将培训的获得感转化为干事的颗粒度，把治理优势转化为看得见的办学成效。工商管理学院刘超谈到，要坚持学用结合，以“早调研、早介入、早化解”把学生工作做细做实。发展规划处李兵说：“要将全局思维、系统观念融入规划统筹工作，服务学校各项重点任务稳步推进。”
作为学校落实《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》、深化“干部素质提升年”行动、聚力攻坚“新财经”改革与“双升”战略的重要举措，本次培训进一步拓宽了干部队伍的视野格局。下一步，学校将持续对标一流高校先进经验，着力锻造政治过硬、业务精湛、适配现代化治理要求的专业化干部队伍，为建设特色鲜明的高水平财经大学筑牢组织人才根基。
