校内各单位：
为进一步提升依法治教、依法治校、依法办学水平，推进学校内部治理体系和治理能力现代化，学校开展2025年度规章制度“立改废”工作。现通知如下：
一、做好制度清理
各单位要以国家法律、法规、规章及有关政策为上位依据，以促进学校各项事业高质量发展为目标，根据学校事业发展实际，结合2024年制度执行专项监督情况，全面系统梳理现行规章制度。废止、修订不适应上级政策文件规定，不适应当前教育改革发展要求，不适应学校章程和内涵发展需要，影响学校管理水平、管理效益的规章制度，科学增补章程相关规定且契合学校重大战略和“新财经”改革需求的关键制度，加强制度计划的科学性与可行性论证，既不留制度盲点，又保证计划执行圆满完成。
二、把握时间节点
1．3月10日前，各单位填写2025年规范性文件制定、修订或废止计划表（附件），报请分管校领导签字同意后，纸质版提交学校办公室（行政楼A313），电子版发至邮箱shuhao@hbue.edu.cn。无制度制定、修订或废止计划的单位不需提交表格。
2．3月10日-3月下旬，学校办公室汇总、审核全校计划，提交校党委常委会审定后发布。
3．3月下旬-11月30日前，各单位根据学校计划时限要求，开展起草、修订工作，按照规定程序完成送审稿，报学校办公室分类办理，原则上11月30日前完成全年计划制度的审核发布。
三、明确工作要求
1.规范工作程序。文件起草、修订必须充分酝酿、调研和论证，在一定范围内征求意见，对涉及同一对象、同一事项，各规章制度之间不一致之处，要加强相互协商。文件完成后需提交相关单位会签并完成规范性审查，需上会审定的制度分管校领导应组织召开专题会议讨论，制度送审稿至少提前2周报学校办公室，以便及时安排上会。
2.加强审核把关。会签单位和制度审核部门要抓好制定主体、合法合规性、制度效用、体例格式等方面的内容审核，学校办公室负责审核各项制度提交材料，起草说明需包含起草必要性、主要依据、主要内容、有关方面意见及采纳情况等，要素不充分、不完整的不予办理发文，未经过分管校领导把关、未记录专题会议讨论情况的不予上会审议。
3.实行分类办理。对不涉及制度篇目结构修改、管理权限调整等实质性条款修订，个别条款不涉及原则性问题或其内容已经集体讨论的，分管校领导审定后重新发文颁行；新制定和进行重大修订的制度按程序提交校党委常委会、校长办公会审定后印发实施。
学校办公室
2025年2月25日
