本网讯（特约记者 戴剑 苏佳玲）4月14日上午，学校在行政楼三楼会议室召开2016年试点学院改革推进会。试点学院改革领导小组成员、各教学院系院长（主任）、书记参加会议。会议由副校长何慧刚主持，校长漆腊应出席会议并讲话。
会上，试点学院改革领导小组办公室介绍了上一年度试点学院改革的有关情况。财政与公共管理学院、会计学院、物流与工程管理学院、金融学院负责人分别做经验交流。
何慧刚充分肯定了试点学院改革取得的一些成绩，指出改革存在的问题，并就下一阶段工作提出了四点要求。首先，改革学生招录与选拔方式，鼓励院系组建“精英班”“特色班”“拓展班”“兴趣班”等实体或虚拟班级，培养创新人才。其次，改革人才培养模式，加强学科专业和课程建设，强化教学方式方法改革。做实“一制三化”突出教学模式创新。探索拔尖创新、交叉培养、科教协同等多种类型人才培养模式改革。推进“六个共同”，促进产教融合，校企深度合作。第三，改革教师遴选、考核与评价制度，实现多劳多得、优劳优酬。第四，完善学院治理结构，制定学院章程，进一步发挥教授委员会和学术委员会的作用。他要求各院系明确责任、明晰目标，推进对标管理，坚持问题导向，使改革更有标志性，更有显示度，结果可考核，成效可感知。
漆腊应指出，学校发展关键在院系发展，试点学院改革应坚持需求导向、问题导向和目标导向。各院系要解放思想、勇于改革、敢于探索、大胆创新、先行先试，要在体制机制创新、院系治理、教师考评等方面出实招，出硬招，敢碰硬，建立符合院系发展的制度，最大限度地释放教师的积极性。院系建设要明确四个标准：一是人才培养质量是否提高，二是科研水平是否提高，三是服务能力是否提升，四是人才队伍是否壮大。只有在这四个方面不断探索，才能实现试点学院的最终改革目标。最后，他指出，试点学院改革要强调三个“实”字，真抓实干，重在落实，追求实效。
